Desenvolvimento do profissional a partir do autoconhecimento, da responsabilidade individual e da construção de uma postura de liderança consciente.
O foco está em mindset de liderado X líder de si mesmo, inteligência emocional, comunicação, produtividade, gestão do tempo e protagonismo — criando base sólida para decisões mais maduras e impacto consistente no trabalho.
Este nível integra uma trilha de desenvolvimento estruturada a partir do Pipeline de Liderança, podendo ser trabalhado de forma isolada ou como parte de uma jornada evolutiva.
Converse com a Learnability sobre esta trilha.
Desenvolvemos soluções sob medida para os desafios da sua organização.
Professora de MBA, pós-graduações e projetos in-company em disciplinas de Gestão de Pessoas, Liderança e Soft Skills em diversas escolas de negócios, como Live University, Escola Conquer e GP Strategies. Experiência corporativa em gestão estratégica de pessoas, Co-fundadora de nível PCC pela ICF International Coaching Federation - ICF.
MBA em Psicologia Positiva, em Gestão Estratégica de Pessoas, em Carreira, Liderança e Coaching e pós-graduada em Gestão Pública.
Mais de 40.000 horas de voo em desenvolvimento de pessoas em empresas como: Mercado Livre, iFood, Whirlpool, Zurich, Vale, Anglo American, GM, Heineken, Ford, Bosch, Marba, Itaú, Ajinomoto, Wickbold, Boticário, Reserva, Orica, Nestlé, Positivo e Zurich.
Já conduziu mais de 10.000 horas de coaching e mentoring executivo individual e de grupo com foco em desenvolvimento de liderança, carreira e competências comportamentais.