Liderar a Si Mesmo

O que é

Desenvolvimento do profissional a partir do autoconhecimento, da responsabilidade individual e da construção de uma postura de liderança consciente.

O foco está em mindset de liderado X líder de si mesmo, inteligência emocional, comunicação, produtividade, gestão do tempo e protagonismo — criando base sólida para decisões mais maduras e impacto consistente no trabalho.

Este nível integra uma trilha de desenvolvimento estruturada a partir do Pipeline de Liderança, podendo ser trabalhado de forma isolada ou como parte de uma jornada evolutiva.

Converse com a Learnability sobre esta trilha.
Desenvolvemos soluções sob medida para os desafios da sua organização.

O profissional do futuro precisa desenvolver as seguintes competências comportamentais

Curiosidade e Aprendizagem Ativa

Pensamento Criativo

Liderança e Influência Social

Resiliência, flexibilidade e agilidade

Motivação e autoconhecimento

Empatia e Escuta Ativa

Gestão de Talentos

Gestão de Recursos e Operações

Marketing e comunicação

Cidadania Global

Confiabilidade e atenção aos detalhes

Orientação a serviços e a servir o cliente

Ensino e mentoria

Desenho e Experiência do usuário

Imagem que representa a pessoa referida na descrição ao lado.

Danieli Wegermann

Executive Coach & Trainer

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Professora de MBA, pós-graduações e projetos in-company em disciplinas de Gestão de Pessoas, Liderança e Soft Skills em diversas escolas de negócios, como Live University, Escola Conquer e GP Strategies. Experiência corporativa em gestão estratégica de pessoas, Co-fundadora de nível PCC pela ICF International Coaching Federation - ICF.

 

MBA em Psicologia Positiva, em Gestão Estratégica de Pessoas, em Carreira, Liderança e Coaching e pós-graduada em Gestão Pública.

 

Mais de 40.000 horas de voo em desenvolvimento de pessoas em empresas como: Mercado Livre, iFood, Whirlpool, Zurich, Vale, Anglo American, GM, Heineken, Ford, Bosch, Marba, Itaú, Ajinomoto, Wickbold, Boticário, Reserva, Orica, Nestlé, Positivo e Zurich.

 

Já conduziu mais de 10.000 horas de coaching e mentoring executivo individual e de grupo com foco em desenvolvimento de liderança, carreira e competências comportamentais.

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