Além das trilhas formações específicas de RH Estratégico e HRBP

Estratégia de Pessoas & RH do Futuro

O papel do RH na estratégia, na transformação e nos resultados do negócio.

• Tendências em Gente e Gestão

• RH 4.0 – atuação estratégica, digital e orientada a dados

• Fundamentos da Gestão Estratégica de Pessoas

• Gestão de pessoas: da estratégia à execução

• Os quatro papéis do RH e sua aplicação prática no negócio

• Indicadores de RH para tomada de decisão

• As quatro ondas do RH

• Diagnósticos estratégicos de nível de maturidade do RH

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HR Business Partner & Atuação Consultiva

Do RH operacional ao RH parceiro do negócio.

• HR Business Partner – atuação consultiva e visão de negócio

• Desenvolvimento de competências de HRBP

• Coaching para profissionais de RH

• Mentoring e Coaching aplicados ao contexto organizacional

• Influência, negociação e posicionamento do RH

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Experiência do Colaborador & Cultura Organizacional

Criar ambientes onde as pessoas se engajam, permanecem e performam.

• Mapeamento da Jornada do colaborador (Employee Experience)

• Employer Branding e proposta de valor ao colaborador

• Desenvolvimento de programas corporativos de DHO e aprendizagem

• Cultura organizacional, engajamento e pertencimento

• Desenho de experiências internas alinhadas à estratégia

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Talentos, Desenvolvimento & Performance

Desenvolver pessoas certas, no tempo certo, para os desafios do negócio.

• Planejamento e recrutamento de talentos

• Mapeamento de perfis comportamentais (DISC)

• Desenvolvimento de competências críticas

• Programas de desenvolvimento de talentos e lideranças

• Mentoring e Coaching para desenvolvimento profissional

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Facilitação, Metodologias & Ferramentas para RH

Capacitar o RH para conduzir processos, diálogos e experiências com impacto.

• Formação de facilitadores internos

• Ferramentas de consultoria interna para atuação estratégica do RH

• Facilitação de Focus Groups e escutas organizacionais

• Criação e condução de World Cafés para diálogo e cocriação

• Formação em metodologias participativas, aprendizagem experiencial e neuroaprendizagem.